如果讨论1万亿美元基础设施国会通过立法,许多人怀疑美国建筑业有熟练工人看到预期的项目来实现。在纽约时报(纽约时报)文章本周公布,公司查询的可能性。反应,而可能是一个惊喜的人没有参与建筑业,肯定是没有新的建设交易。集体的态度在业界是劳动力目前不能生产那么多建设。
提案的目的是创造数以百万计的就业机会,刺激基础设施项目,如桥梁、道路和水利工程。新建筑工作已经承诺了公共工程系统、运输和能源。
而建筑公司知道他们需要添加员工如果/当该法案通过,大多数承认没有足够的技术人员来填补这个位置。此外,这些可以位置很难填补,并每小时可以指挥溢价率。
已经有建筑业劳动力短缺。的一个挑战是,婴儿潮一代正在接近退休年龄,他们离开职场,没有足够的年轻工人进入来取代它们。这是一个不仅难以填补职位空缺,劳动力增长。
2018年,协会的总承包商报道,80%的承包商都找不到合格的工艺人员雇佣。大约三分之一的企业甚至不得不拒绝工作因为这个问题。不足,目前估计约二百万名工人,已经将扩展到2025没有新基础设施项目的额外压力。
《纽约时报》的文章指出,在全国范围内所有工人相比,“基础设施的工人往往是超过平均水平,“达十年。引人注目的是,只有大约十分之一的工人是25岁以下的基础设施。事实上,一些企业主报告他们很难找到那些想工作。
长期挑战技术交易:没有足够的年轻人进入劳动力。已经从高中学生的计划从毕业后找工作对转向了对追求四年大学学位。这种态度持续下去,即使技术交易提供有竞争力的工资和更短的教育梯度。一些学生甚至可能不会建议在交易中可用类型的职业。
《纽约时报》的文章报道,技能喜欢砖石甚至可能下降的危险,因为缺乏兴趣的新兴的劳动力。为了应对这一趋势,投资需要职业培训和学徒。
不仅是员工发展项目需要构建熟练的劳动力,更可以吸引人们进入基础设施领域,尤其是弱势团体,增加潜在的雇佣池的大小。
直到劳动力挑战开始扭转,采用等工具演变为BIM-centered议员是一种公司抵消熟练劳动力短缺的影响。开云体育全站客户端联系专家的议员和发展请求一个演示今天。
